Nowe obowiązki pracodawców związane z monitorowaniem pracowników w miejscu pracy

Jednym z powszechnie stosowanych sposobów przetwarzania danych osobowych pracowników, który nie był dotychczas uregulowany w polskim porządku prawnym, jest monitoring. Stan prawny w tym zakresie uległ zmianie wraz z uchwaleniem ...

Share This:

Czy pracodawca może żądać od pracownika zaświadczenia o niekaralności?

Dane osobowe dotyczące wyroków skazujących i naruszeń prawa posiadają szczególny status prawny na gruncie art. 10 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Pojęcie danych dotyczących wyroków skazujących oraz naruszeń prawa ...

Share This: